SOFT SKILLS & SVILUPPO MANAGERIALE

Potenziare le capacità relazionali e gestionali delle persone

Per dare slancio alle attività quotidiane e di lungo periodo attraverso l’acquisizione di nuovi modelli gestionali e lo sviluppo delle capacità personali.

Una formazione specifica per:

  • Sviluppare soft skills e capacità manageriali

  • Creare spirito di squadra (team building indoor e outdoor)

  • Implementare programmi di mentoring e reverse mentoring in grado di diffondere il saper fare ed il saper essere all’interno dell’azienda

  • Sviluppare abilità personali per incrementare l’efficacia lavorativa

QUANDO

Situazioni esemplificative in cui è strategico implementare interventi formativi di questo tipo:

  • Cambi di ruolo

  • Difficoltà relazionali tra colleghi

  • Difficoltà relazionali tra funzioni aziendali diverse

  • Ritardi nelle consegne dei progetti

  • Difficoltà di gestione dei meeting

  • Scarso rendimento

BENEFICI

  • Aumento della produttività e dell’efficenza

  • Miglioramento della qualità delle relazioni all’interno e all’esterno dell’azienda

  • Incremento della qualità dei progetti

  • Miglioramento del clima aziendale

  • Incremento della motivazione da parte del singolo e del team di lavoro

  • Aumento del know how aziendale

FOCUS

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